Охрана труда и трудовые отношения

2026 год для работодателей уникален своими возможностями по развитию профессиональных компетенций и мастерства своих работников, сотрудников:

- без отрыва от профессиональной деятельности (без отрыва от производства);

 - на базе материалов ведущих практиков и экспертов России

по самым востребованным направлениям:

-стратегическое управление компанией и менеджмент развития организации в работе заместителя руководителя;

- юриспруденция: правоприменительная практика и юридическое сопровождение бизнеса;

- бухгалтерский учет и финансовый менеджмент в работе главного бухгалтера;

- управление эффективностью бизнеса и маркетинг (управление продажами современными инструментами);

менеджмент выполнения государственного контракта: правовое регулирование и управление рисками при исполнении государственного заказа;

- организация антитеррористической защищенности объектов

-другие направления, востребованные сообществом бизнеса и предпринимательства.

Информация о возможности развития профессиональных компетенций и мастерства на базе опыта ведущих практиков и экспертов России будет оперативно публиковаться на интернет-ресурсе

https:// Федеральный  Сервис.РФ в разделе «Профессионализм».

В соответствии с поручениями Президента Российской Федерации
В.В. Путина^[1] Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период 2027- 2033 годы.

Опрос проводится с 1 марта по 30 апреля 2026 г. на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» с целью оказания помощи работодателям в подготовке квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запросы работодателей по конкретным специальностям/профессиям.

Для доступа к анкете опроса на единой цифровой платформе «Работа России» необходимо:

1. Руководителю организации определить сотрудника от организации, ответственного за прохождение Всероссийского опроса работодателей (далее - сотрудник). Это может быть как сотрудник организации, так и лицо, не состоящее в трудовых отношениях с организацией;

2. Руководителю или уполномоченному представителю организации с ролью владельца или администратора учетной записи на портале «Госуслуги» необходимо авторизоваться на портале «Госуслуги» от имени организации через систему единой идентификации и аутентификации (ЕСИА);

3. Включить сотрудника в список работников организации на портале «Госуслуги». Если сотрудник отсутствует в списке работников организации, то руководителю или уполномоченному представителю с ролью владельца или администратора учетной записи необходимо включить его в данный список. (Важно! Сведения о сотруднике должны соответствовать данным, указанным в его личном кабинете на портале «Госуслуги», в том числе адрес электронной почты и номер мобильного телефона);

4. Войти в личный кабинет организации на единой цифровой платформе «Работа России» и в разделе «Настройки» предоставить сотруднику доступ к анкете опроса. Права на заполнение анкеты имеют владелец, администратор учетной записи или сотрудник, которому был предоставлен доступ.

Для прохождения опроса рекомендуется привлекать работников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное
и долгосрочное планирование деятельности организации.

Для работодателей предусмотрена консультационная поддержка в личных кабинетах на платформе «Работа России» и через контакт-центры региональных центров занятости. На официальном ресурсе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России https://info.vcot.info/ разработана автоматизированная система подбора кода начальных групп занятий по ОКЗ для должности в штатном расписании.

В период опроса будут организованы бесплатные обучающие курсы
по вопросам заполнения опросных форм, кадрового прогноза, применения классификаторов труда и образования на платформе https://czn.vcot.info/.

Выражаем признательность за готовность принять участие во Всероссийском опросе работодателей!

______________________________________________________________________________

 ^[1] Перечень поручений Президента Российской Федерации В.В. Путина от 16.08.2023 № Пр-1619 по итогам XXVI Петербургского международного экономического форума; перечень поручений Президента Российской Федерации В.В. Путина от 01.11.2023 № Пр-2192ГС по итогам расширенного заседания Президиума Государственного Совета Российской Федерации; перечень поручений Председателя Правительства Российской Федерации М.В. Мишустина от 25.12.2023 № ММ-П4-21451 по итогам стратегической сессии Правительства Российской Федерации по вопросу «Миграционная политика».

В "Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 23.05.2025) в статье 5.42. «Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости»: неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты

- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 

Информация для застройщиков и строительных организаций

Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации совместно с Ассоциацией ветеранов специальной военной операции была создана платформа для трудоустройства участников специальной военной операции.

Основной задачей создания платформы является предоставление возможности трудоустройства для участников СВО в компаниях строительной отрасли.

Застройщикам и строительным организациям в целях размещения вакансий для трудоустройства необходимо создать личный кабинет на Платформе.
Платформа позволяет не только удовлетворить спрос на недостаток кадров строительной отрасли, но также поможет в социализации участников СВО, возвращающихся с военной службы.

Адрес Платформы в телекоммуникационной сети Интернет – svoitrud.ru