Информация для работодателей иностранных граждан и иностранных граждан

Информация для работодателей иностранных граждан и иностранных граждан

В соответствии с требованиями миграционного законодательства РФ: работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган МВД России (подразделение по вопросам миграции), на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Порядок и Форма уведомления утверждены приказом МВД России от 30.07.2020 № 536.

В уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля.

Уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).

Уведомления о заключении и прекращении трудового договора представляется в отношении каждого иностранного гражданина (лица без гражданства), с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

Уведомления о заключении и прекращении трудового договора подаются в территориальный орган МВД России (подразделение по вопросам миграции) непосредственно, либо путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).

За неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления предусмотрена административная ответственность: наложение административного штрафа на граждан- в размере от 2-х тысяч до 5-ти тысяч рублей; на должностных лиц - от 30-ти до 50-ти тысяч рублей; на юридических лиц — от 400 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Иностранный гражданин в течение двух месяцев со дня выдачи патента обязан уведомить об осуществлении трудовой деятельности территориальный орган МВД России. Причем сделать это нужно независимо от того, заключен ли к этому времени трудовой договор с работодателем.

            Форма уведомления утверждена приказом МВД России от 05.09.2023 № 655. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

Подать уведомление можно тремя способами:

1.                  посредством почтового отправления с уведомлением о вручении;

2.                  через Единый портал государственных о муниципальных услуг;

3.                  путём личного обращения в подразделение по вопросам миграции.

В противном случае иностранный работник теряет основания для нахождения и работы в России и подлежит включению в реестр контролируемых лиц.

Непредставление иностранным гражданином уведомления об осуществлении трудовой деятельности- основная причина аннулирования патента.