29.05.2024
Разъяснения о порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации по адресу организации
Иностранный гражданин может быть поставлен на учет по меступребывания по адресу организации, если он одновременно:
1) осуществляет в такой организации трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность;
2) проживает по адресу данной организацииили в помещении даннойорганизации, не имеющем адресных данных, в том числе временном (вагончик,бытовка, хозяйственное помещение и пр.).
Постановкаиностранных работниковна миграционный учет по адресуорганизациипри их фактическом проживании в жилыхпомещениях, принадлежащих физическим лицам, является нарушением законодательства Российской Федерации о миграционном учете. В части постановки иностранных работников на миграционный учеторганизациями, которые привлекают иностранную рабочую силу и осуществляют свою деятельность по договорам подряда (субподряда) либодоговорам возмездного оказания услуг, необходимо учитывать следующее:
1. В случае, если трудовой или гражданско-правовой договорзаключается иностранным гражданином с организацией-заказчиком ипомещение для фактического проживания предоставляется даннойорганизацией, то уведомление о прибытии иностранного гражданина должнобыть представлено в орган миграционного учета организацией-заказчиком.
2. В случае, если трудовой или гражданско-правовой договор заключается иностранным гражданином с организацией-исполнителеми помещение для фактического проживания предоставляется данной организацией, то уведомление о прибытии иностранного гражданинадолжно быть представлено в орган миграционного учета организацией-исполнителем.
3. В случае, если трудовой или гражданско-правовой договорзаключается иностранным гражданином с организацией-заказчиком,однако помещение для фактического проживания предоставленоиностранному гражданину организацией-исполнителем, то уведомление оприбытии иностранного гражданина должно быть представлено в органмиграционного учета организацией-исполнителем.
Постановка иностранногоработника на учет по месту пребыванияпо адресу организацииосуществляется на основании уведомления оприбытии иностранного гражданина в место пребывания. В таком случае уведомление о прибытии представляется (направляется)ответственным лицом организации.
При этом в уведомлении о прибытии указывается не только адресорганизации, по которому будет осуществлена постановка иностранногогражданина на учет по месту пребывания, но также и адрес фактического местанахождения такого иностранного гражданина.
4. В случае неисполнения лицом, выступающем в качествепринимающей стороны для иностранного гражданина, обязанностей в связис осуществлением миграционного учета, такое лицо подлежитответственности по части 4 статьи 18.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.